Job Description
Es usted un estilista experimentado o un gerente de saln que busca un lugar para exhibir su talento y desarrollar su carrera? Si tiene pasin por el estilo, fuertes habilidades de liderazgo y buen ojo para los detalles, Supercuts es el lugar para usted. Entonces, cuntanos, #RUREADY2 unen al mejor equipo de la ciudad?
Estilo listo Nos enorgullecemos de crear una atmsfera que lo mantenga actualizado y a la vanguardia de las tendencias. Los gerentes reciben una slida capacitacin remunerada a travs de nuestra propia Academia de Estilistas de Cabello, seminarios regulares y recertificacin anual.
Al mantener a nuestros gerentes informados, brindamos un servicio al cliente de alta calidad que hace que nuestros huspedes regresen! Listo para el xito Nuestros gerentes son profesionales altamente capacitados con un impulso para tener xito. Trabajar en Supercuts significa una base estable de clientes, salarios y beneficios competitivos, y una empresa que cree en usted y en sus sueos.
Equipo listo En Supercuts, nunca ests solo. Nuestro equipo de propietarios / operadores y directores artsticos lo motivarn y alentarn a alcanzar sus metas. Y lo mejor de todo, nuestro equipo, su futuro equipo, hace que el trabajo sea divertido!
Haz el cambio a Supercuts y lleva tu carrera ms lejos de lo que creas posible! Los salones que forman parte de la familia de marcas Regis utilizan Opensalon, nuestra plataforma patentada de generacin de trfico en lnea.
Entonces, #RUREADY2 ? D el primer paso y APLIQUE HOY.
Est enviando su informacin para posibles oportunidades de empleo con un franquiciado independiente de Regis Corporation o una de sus subsidiarias (en conjunto, "Regis" ). Si es contratado, ser un empleado directo del franquiciado, no de Regis. Los franquiciados son propietarios / operadores de negocios independientes que establecen sus propios programas de beneficios y salarios que pueden variar de Regis u otros franquiciados. Solo el franquiciado es responsable de los asuntos laborales en el saln, incluida la contratacin, el despido, la disciplina, la supervisin, la dotacin de personal, la programacin, los salarios y los beneficios. Regis no recibir una copia de su solicitud de empleo y no participar en ninguna contratacin u otras decisiones laborales.